Стандарт
Основная оплата после выхода на работу.
Выбрать «Стандарт»«Я уже разработчик, но застрял в зарплате»
Программа с нужного модуля: азы пропускаем и сразу закрепляем Go на реальных проектах.
Резюме и LinkedIn под рекрутера.
Собесы с разбором после каждого: записи твоих собесов разбираем по вопросам.
Торг за оффер вместе со мной.
Бадди на связи каждый день: проверяет домашки и гоняет моки.
Основная оплата после оффера: сначала выходишь на работу, потом платишь процент.
Основная оплата после выхода на работу.
Выбрать «Стандарт»Меньше платишь с зарплаты.
Выбрать «Комфорт»Минимальные выплаты с зарплаты.
Выбрать «Максимум»Фикс можно разбить на 2–3 платежа.
Считаем от дня оплаты до подписанного оффера. Возвращаю, когда полностью рассчитаешься с процентом: сколько заплатил, но не больше 55 000 ₽.
С опытом начинаешь с нужного модуля.
Пишешь на Go и ведёшь код в Git уверенно, без подсказок.
Разбираешься, как Go работает с параллелизмом: одна из главных тем собесов.
Проектируешь схему, пишешь сложные запросы и поднимаешь API на Go.
Контейнеризуешь сервис и работаешь со стеком, который реально спрашивают.
Проектируешь систему на доске: то, на чём срезаются «вроде всё знаю».
Весь цикл трудоустройства: от легенды и резюме до оффера и испытательного срока.
Менторство экономит время: зная, где болит, до оффера доходишь быстрее. Синьор с 7 годами опыта месяцами сидел без входящих от HR, а после правок профиля за вечер ему написали четверо.
С того, где у тебя пробелы, азы пропускаем. На созвоне посмотрим, с какого модуля заходить.
Фикс на старте и процент от первой зарплаты на новой работе. Больше фикс, меньше процент. Фикс можно разбить на 2–3 платежа.
Продолжаем работать без доплат, это есть в договоре.

Созвон на 30 минут, бесплатно. Посмотрим, где ты сейчас, и соберём план до оффера. Он останется у тебя, даже если дальше решишь идти сам.